Preguntas frecuentes

¿Cómo funciona Laborfox?

En LaborFox no se publican ofertas de trabajo a las que enviar tu curriculum, son las empresas las que te envían sus ofertas. Si una empresa está interesada en tus habilidades, te enviará una invitación para que participes en su proceso de selección. Dicha invitación contendrá información detallada sobre el puesto de trabajo y las condiciones ofrecidas. Una vez hayas valorado la invitación podrás decidir si aceptas o rechazas participar en dicho proceso.

¿Cómo me encuentran las empresas?

Una vez te des de alta en LaborFox, aparecerás en la única base de Talento Verificado. Las empresas buscarán en dicha base al candidato que mejor se ajuste a sus necesidades, filtrando según la formación y la experiencia profesional que requiera el puesto y según los resultados de las pruebas. Por tanto, cuanto más completes tu perfil, más probable será que recibas ofertas de trabajo.

¿Qué son las invitaciones? ¿Cómo funcionan?

Las invitaciones son la forma en la que las empresas muestran interés por tu perfil. Así, si una empresa quiere que participes en uno de sus procesos de selección, se pondrá en contacto contigo enviándote una invitación a formar parte de él. Dicha invitación contendrá información detallada sobre el puesto de trabajo y las condiciones ofrecidas. Una vez hayas valorado la invitación podrás decidir si aceptas o rechazas participar en dicho proceso.

Ya he aceptado la invitación. ¿Y ahora qué? ¿Cómo me comunico con la empresa?

Una vez aceptada la invitación, te aparecerá el proceso de selección en la pestaña de Procesos, desde donde podrás ver su evolución. Podrás comunicarte con las empresas desde la pestaña de Mensajes, donde te irán informando acerca de las siguientes fases del proceso.

¿Por qué he recibido una invitación a participar en un proceso de selección si no estoy registrado en LaborFox?:

En LaborFox no solo conseguimos que las empresas encuentren candidatos para sus procesos de selección, sino que, a requerimiento de una empresa, podemos evaluar a los candidatos externos a LaborFox que forman parte de un proceso de selección de dicha empresa. Si has recibido una invitación sin haberte registrado en LaborFox quiere decir que hay una empresa que requiere que hagas las pruebas de nuestra plataforma como parte de su proceso de selección. En el email de la invitación podrás ver información detallada sobre el puesto de trabajo y las condiciones ofrecidas, así como las pruebas exigidas para dicho proceso.

¿Por qué pedimos el DNI?

Exigir el NIF/NIE único del candidato es una medida imprescindible de seguridad. Al ser un número permanente, garantiza que haya una única cuenta por candidato. Y, además, permite a las empresas corroborar durante la entrevista personal los datos de la persona que realizó la prueba con el DNI real del candidato.

¿Cómo puedes cambiar tu DNI si te has equivocado?

Por motivos de seguridad, el campo de DNI que aparece en tu perfil de usuario no es editable, por lo que si deseas cambiar el campo deberás contactar con nosotros en la dirección [email protected], indicando tu voluntad de realizar dicho cambio, tu email de usuario y adjuntando una copia de tu DNI actual por ambas caras.

¿Qué significa que un proceso aparezca como “abierto”, “en pausa” o “archivado”?

Indican el estado del proceso de selección. “Abierto” quiere decir que el proceso está en curso. “En pausa” quiere decir que la empresa a detenido temporalmente las actividades relativas al proceso. “Archivado” quiere decir que el proceso de selección ya no está disponible.

¿Por qué las puntuaciones de las distintas partes de la prueba LBFOX son diferentes?

Principalmente, para que no se confundan unos resultados con otros. Hay 3 niveles de resultados. En un primer nivel tenemos los resultados de las secciones individuales, Lógica Verbal, Comprensión Lectora, Agilidad Numérica y Comprensión Numérica, que se puntúan de 5 a 20. En un segundo nivel los resultados de LBFOX Verbal y LBFOX Numérico, que se calculan en función de los resultados de las secciones individuales, y que se puntúan de 20 a 80. Y, por último, en un tercer nivel la nota total de LBFOX Global, que se calcula en función de los resultados de LBFOX Verbal y LBFOX Numérico, y que se puntúa de 100 a 400. De esta manera, es muy difícil confundir los resultados entre niveles. Si alguien dice tener una puntuación de 260 en LBFOX, sabemos que es la puntuación de LBFOX Global. Y si dice que tiene un 58, tiene que ser una puntuación de Verbal o de Numérico.

¿Cómo valoro mi puntuación LBFOX?

Distintos puestos de trabajo pueden requerir distintas habilidades. Un abogado es probable que requiera más dotes verbales que numéricas para el desempeño de su trabajo, mientras que un ingeniero puede requerir más dotes numéricas. Si quieres comparar tus resultados en relación al resto de usuarios que han realizado la prueba, puedes ver los resultados de referencia en la parte Tu Percentil del área Mis Pruebas.

¿Cómo interpreto los percentiles o resultados de referencia?

Indican la posición relativa de tu resultado frente a los resultados del resto de usuarios. Por ejemplo, si tu puntuación aparece en el percentil 80 (80%), significa que tu resultado es mejor que el obtenido por el 80% de las personas que han realizado la prueba.

¿Para qué sirven las preguntas de práctica?

El objetivo es que puedas hacerte una idea del tipo de preguntas que te encontrarás en la prueba LBFOX. Te recomendamos que revises las breves guías de Verbal y de Numérico que recogen los conceptos básicos que necesitarás para la realización de la prueba. También podrás practicar preguntas siguiéndonos en redes sociales.

¿Qué conocimientos mínimos debo tener para realizar las pruebas?

En LaborFox hemos puesto a tu disposición 2 breves guías (Guía LBFOX Verbal y Guía LBFOX Numérico) que recogen y explican los conceptos en los que se basan las preguntas de las pruebas. Todos los conceptos que necesitarás conocer para cada prueba ocupan menos de 2 caras.

Si vuelvo a hacer una prueba, ¿volveré a hacer el mismo examen?

No. Todos los exámenes contienen preguntas diferentes, por lo que nunca verás la misma pregunta 2 veces.

Si he hecho la prueba varias veces, ¿qué resultado verán las empresas?

Las empresas verán únicamente aquella prueba que hayas seleccionado desde el área de Mis Pruebas.

¿Hay límites al número de veces que puedo realizar la prueba LBFOX?

Sí. Una vez realizada la prueba LBFOX deberás esperar un mínimo de 4 semanas hasta que puedas realizarla de nuevo. Esto se debe a que LaborFox verifica que se haya respetado la integridad de todas y cada una de las pruebas. Además, solo podrás realizar la prueba LBFOX un máximo de 4 veces en un periodo de 12 meses.

¿Qué normas debo cumplir durante la realización de la prueba LBFOX?

Las normas de las pruebas LBFOX están enfocadas en garantizar que sea el propio candidato quien realice la prueba en todo momento y que, bajo ningún concepto, reciba ayuda de un tercero durante la realización de la prueba. Para cumplir estas normas, requerimos que el candidato tenga la cámara y el micrófono del ordenador encendido en todo momento y que el candidato se encuentre visible durante la prueba. Por ello, durante el transcurso de la prueba el candidato no podrá abandonar su sitio, salvo durante los 10 minutos de descanso que hay entre las pruebas LBFOX Verbal y LBFOX Numérico, ni permitir que haya otra persona en la habitación en la que se encuentre. Así pues, les recomendamos encarecidamente que, antes de iniciar la prueba, tomen las medidas oportunas para garantizar que no serán molestado ni interrumpidos durante la realización de la misma. Por otro lado, durante la realización de la prueba está permitido el uso de papel, bolígrafo, guía de la prueba correspondiente y, en el caso de LBFOX Numérico, calculadora. NOTA: En LaborFox consideramos que es responsabilidad del candidato disponer las condiciones para que, al realizar la prueba, se cumplan las normas mencionadas. Por tanto, queremos resaltar que los requerimientos mencionados son unas directrices de actuación, que en ningún momento restringen nuestra capacidad para anular un resultado, con la consiguiente penalización, si se determinase que se han incumplido las normas de la prueba. Si quieres más información sobre las pruebas o sobre la penalización en caso de incumplimiento de las normas, puedes visitar las páginas previas a la realización de las pruebas.

¿Existe alguna clase de penalización por incumplimiento de las normas relativas a la prueba LBFOX?

Sí. Una vez realizada la prueba, ésta será objeto de revisión para garantizar que has respetado su integridad. Si la revisión determinase que ha habido alguna clase de irregularidad que pudiera haber comprometido la integridad de la prueba, los resultados serán invalidados y aparecerá en tu perfil, durante 12 meses, una marca que informa a las empresas de que alguna de tus pruebas ha sido invalidada. Esta marca refleja la fiabilidad de los resultados de tu perfil.

¿Podría la empresa pedirme que realice una prueba de verificación presencial?

Sí. Durante las entrevistas personales es habitual que las empresas soliciten a sus candidatos la realización de una prueba presencial supervisada en sus oficinas para verificar las aptitudes de sus candidatos.

¿Cómo se obtiene el resultado de la prueba de Competencias Profesionales?

Es una prueba diseñada para medir determinados rasgos de la personalidad profesional. Se puntúa en una escala del 1 al 10, donde la puntuación refleja el grado de presencia de cada rasgo en un candidato. Esta puntuación se obtiene comparando las respuestas del candidato con respecto a las de una población de control, por lo que cambios en dicha población pueden hacer que tus resultados varíen.

¿Cómo valoro mis resultados de la prueba de Competencias Profesionales?

Cada rasgo se puntúa en una escala del 1 al 10, donde la puntuación refleja el grado de presencia de cada rasgo en un candidato. Obtener un resultado de entre 4 y 7 implica que el rasgo está presente con una intensidad media o normal. Un resultado de entre 1 y 3 implica que está presente con una intensidad baja o inferior a lo normal. Y un resultado de entre 8 y 10 implica que está presente con una intensidad alta o superior a lo normal. Es importante resaltar que una puntuación alta en un determinado rasgo no es necesariamente deseable. Las empresas buscan distintos perfiles para distintos puestos de trabajo, y lo que puede ser un rasgo positivo para un puesto de trabajo en particular puede ser negativo para otro.

¿Por qué solo puedo realizar la prueba de competencias una vez al año?

Habitualmente, los rasgos de personalidad van evolucionando a medida que la persona vive y asimila experiencias vitales y profesionales. Por ello, los rasgos de personalidad no varían drásticamente en cortos periodos de tiempo.

¿Cómo sabe la prueba si he respondido honestamente?

La prueba cuenta con mecanismos de control que verifican si has mantenido una actitud sincera durante la realización de la prueba. Estos mecanismos de control solo son visibles para las empresas.