Competencias Profesionales para tu futuro laboral

@LaborFox

Empleo

16/07/2020

Competencias Profesionales para tu futuro laboral

Destacar tus competencias profesionales es uno de los puntos clave para tener éxito en tus objetivos profesionales pero… ¿Cómo hago?

 

El aprendizaje permanente ha llegado para quedarse. Luego, lo mejor que puedo hacer es descubrir qué es lo mejor para mi desarrollo profesional.

 

 

Tu competencia te hace interesante

Tus competencias son lo que les interesa a tus empleadores actuales o futuros. No construyas tu carrera profesional sobre un rango de competencias demasiado reducido. Estate atento a lo que sucede en tu campo y prepárate con antelación para los cambios.

 

Aprende a vivir con incertidumbre. Hoy es muy difícil saber con certeza qué tipo de competencia será útil dentro de cinco años.

 

No olvides que además de las competencias técnicas, otros tipos de habilidades y conocimientos también son importantes en la vida laboral. Aprende sobre el mundo, la sociedad y las personas; eso hará de ti una persona más completa. En la vida laboral real, finalizar las tareas de manera exitosa suele requerir un enfoque multidisciplinario. También ocurren sucesos inesperados como el contexto actual que nos obligan a adaptarnos rápidamente como por ejemplo: trabajar desde casa.

 

Ejemplos de competencias clave son:

  • Negocios
  • Financiación
  • Administración
  • Liderazgo
  • Ventas y marketing
  • Habilidades de comunicación
  • Habilidades interpersonales
  • Negociación
  • Organización
  • Idiomas extranjeros
  • Enseñanza / formación / coaching
  • Gestión de proyectos
  • Gestión de relaciones con clientes
  • Redacción (de proyectos, informes de investigación, artículos)
  • Legislación
  • Culturas extranjeras
  • Patentes
  • Calidad

 

 

En la formación profesional, la edad un es un obstáculo

Nunca se es demasiado viejo para comenzar a aprender. Aprender puede ser un trabajo duro - a cualquier edad - porque aprender no es solo hacer, escuchar o leer. El aprendizaje requiere pensar y procesar lo que has hecho o leído.

 

Cada uno procesa la información de manera diferente. Unos reflexionan mejor solos mientras que a otros les gusta tener una discusión grupal animada. Algunas personas obtienen una imagen más clara y una comprensión más profunda al escribir o dibujar mapas mentales.

 

Compartir experiencias y conocimientos con tus colegas es una forma importante de aprendizaje. También es a menudo un requisito, ya que muchos proyectos son complicados y multifacéticos, imposibles de manejar por una sola persona.

 

 

Algunas maneras de desarrollar tus competencias profesionales

Debes detectar cómo puedes desarrollar tu formación profesional para mantener a los empleadores interesados ​​en ti. A continuación, tienes algunas formas;

  • En el trabajo, el aprendizaje y la capacitación son una forma importante de desarrollar tus competencias clave.
  • Participa en nuevos proyectos / grupos en tu lugar de trabajo.
  • Asiste a cursos / seminarios / conferencias de capacitación dentro y fuera de tu empresa.
  • Seguir estudios de doctorado.
  • Estudiar otro grado complementario.
  • Leer y estudiar por su cuenta, utilice las posibilidades de aprendizaje electrónico. Es importante saber aprovechar las ventajas de estudiar/trabajar desde casa.
  • Investiga en la red sobre artículos profesionales específicos.
  • Escribe artículos en revistas, publicaciones científicas o en internet para darte a conocer como profesional.
  • Aprende mediante redes y grupos de discusión dentro y fuera de tu empresa / organización.
  • Únete a grupos de expertos de organizaciones técnicas.
  • Reflexiona sobre lo que has hecho y aprendido. Eso profundizará el conocimiento y te ayudará a ver las cosas desde nuevos ángulos. Comparte tu conocimiento y experiencia en grupos profesionales o asociaciones de ingenieros; mediante conferencias, coaching o capacitación profesional.

 

 

Escribe tus planes y comprométete a cumplirlos.

Anotar tus planes y pensamientos es una herramienta útil cuando estás elaborando tus previsiones y aspiraciones de desarrollo profesional. ¡Ve a tu ritmo! Puedes avanzar incluso dando pequeños pasos: pasito a pasito puedes llegar lejos.

Los planes concretos facilitan dar el primer paso importante. Escribe tu plan de acción. Aprovecha las posibilidades de aprendizaje en el trabajo que ofrece tu empresa. Si deseas participar en programas de capacitación largos, establece un horario realista para tus estudios.

 

 

¿Cómo demostrar mis competencias clave?

No sólo debes desarrollar las competencias clave, también has de demostrarlas:

  • Adapta los estilos interpersonales y de liderazgo apropiados para cumplir con circunstancias y situaciones particulares.
  • Establece y alcanza tus objetivos personales y los objetivos del programa de trabajo.
  • Modela una conducta ética en todas las áreas de trabajo y aliente a otros a adoptar la ética empresarial.

 

La idea de las competencias profesionales y la formación profesional también supone un esfuerzo por ayudar a centros y universidades a trabajar con sus estudiantes para fomentar una transición exitosa del entorno académico al lugar de trabajo. Eso incluye el proceso de pasar de ser un estudiante graduado o postdoctorado a ingresar en campos profesionales de negocios, organizaciones sin fines de lucro, gobiernos etc.

 

Las competencias profesionales representan tanto lo que los profesionales de recursos humanos deberían estar ayudando a conseguir a los estudiantes de posgrado y lo que los empleadores buscan en general en sus candidatos ideales.

 

Me gusta la idea de las competencias profesionales. Ofrecen a las personas objetivos de desarrollo profesional para trabajar. Ayudan a los estudiantes y a los posdoctorados a comprender que se necesita una amplia diversidad de habilidades para tener éxito en cualquier situación laboral. Demuestran que siempre hay nuevas habilidades que aprender y nuevas situaciones en las que aplicar habilidades preexistentes.